教員の長時間勤務に歯止めをかけ、豊かな学校教育を実現するための全国署名

学校では長時間労働がまん延し、病気による休職者は増える一方です。
若者も教職を敬遠するようになり、学級担任も確保できない「教員不足」がおきています。

教職員の未配置・未補充件数が、年々増えています。埼玉県教委管轄の４月当初の未配置・未補充の状況は以下の通りです。

２０２１年度　　小学校　９件　　中学校　４件　　計１３件

２０２２年度　　小学校１２件　　中学校１９件　　計３１件

２０２３年度　　小学校３９件　　中学校２０件　　計５９件

「臨時的任用教員等（教諭・助教諭）の未配置・未補充件数について」（４月当初）過去３年分の資料より

この数は加配や後補充の非常勤を除いた数です。この３年間を見ると小学校で４倍、中学校で５倍になっています。

教員に残業代を支給しない法律（給特法）の下で、教員の残業は増え続けました。学校の業務量にみあった教職員が配置されているのか？という問題もあります。

教員の長時間勤務に歯止めをかけ、豊かな学校教育の実現を求める教育研究者有志のみなさんが、教育研究の成果に基づいて、この解決には少なくとも次の３つの事項が不可欠だと考え、全国署名を始めました。

• 教員にも残業代を支給すること
• 学校の業務量に見合った教職員を配置すること
• これらを実現すべく教育予算を増額すること

埼教組も、この全国署名について共に進めていきます。みなさんのご協力をお願いします。
ネット署名はこちらから↓

７月中旬からは、紙媒体の署名も始まります。お近くの組合員にお声がけください。

ネット署名用のチラシを作りました。ご活用ください。