2022年11月29日 / 最終更新日時 : 2022年12月5日 埼教組 活動・とりくみ 保護中: 「２０２２年度賃金等に関する重点要求書」にもとづく第２回地公労交渉 この投稿はパスワードで保護されているため抜粋文はありません。
2022年11月16日 / 最終更新日時 : 2022年11月16日 埼教組 未分類 保護中: 「『定年引き上げ』に関する基本要求書」にもとづく埼教連交渉 この投稿はパスワードで保護されているため抜粋文はありません。
2022年11月14日 / 最終更新日時 : 2022年11月14日 埼教組 活動・とりくみ 保護中: 「２０２２年度賃金・労働時間等に関する重点要求書」にもとづく埼教連交渉 この投稿はパスワードで保護されているため抜粋文はありません。
2022年11月8日 / 最終更新日時 : 2022年11月15日 埼教組 活動・とりくみ 保護中: 「２０２２年度賃金等の確定に関する重点要求書」にもとづく地公労交渉 この投稿はパスワードで保護されているため抜粋文はありません。
2022年11月8日 / 最終更新日時 : 2022年11月15日 埼教組 活動・とりくみ 保護中: 「非認知能力」育成実証研究の強要に抗議し、研究の中止または先送りを求める要請書に基づく県教委交渉 この投稿はパスワードで保護されているため抜粋文はありません。
2022年11月8日 / 最終更新日時 : 2022年11月15日 埼教組 活動・とりくみ 保護中: 「２０２３年度当初人事に関する要求書」にもとづく県教委交渉 この投稿はパスワードで保護されているため抜粋文はありません。
2022年10月21日 / 最終更新日時 : 2022年11月15日 埼教組 活動・とりくみ さいたま市・埼玉県人事委員会勧告について 地方公務員は民間企業の従業員とは異なり、争議権や団体交渉権が制約されています。その代償措置として、人事委員会による給与勧告の制度が設けられています。 給与勧告は、人事委員会の調査の結果により、公務員の給与水準と民間の給与 […]
2022年10月18日 / 最終更新日時 : 2022年10月27日 埼教組 活動・とりくみ すべての子どもたちにゆきとどいた教育をすすめるための要請書 ゆきとどいた教育をすすめる教育埼玉署名実行委員会では、埼玉県知事に要請書を提出しました。 ゆきとどいた教育をすすめる請願署名 埼教組では、埼玉県高等学校教職員組合（埼高教）や埼玉県私立学校教職員組合連合（私教連）、私学を […]
2022年10月3日 / 最終更新日時 : 2022年10月3日 埼教組 学習会 人事調書の書き方講座2022 埼教組は毎年、県教委に対し人事に関する交渉を行っています。組合員の身分を守るためです。 今回の講座では、交渉での確認事項をもとにした人事調書の書き方を学習します。 日時 １０月７日（金）、１０月１４日（金）、１０月２１日 […]
