私たちの労働条件や環境、子どもたちの教育条件整備など、様々な内容の交渉を行っています。
2020年
No, | 発行日 | 内容 |
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202 | 10.7 | 特別給を先行して勧告 特別給0.05月減 職員の労苦を顧みない勧告容認できず |
2019年
No, | 発行日 | 内容 |
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201 | 10.24 | 月例給・一時金ともに改善も446円では物価上昇・増税に追いつかない 埼玉県人事委員会勧告 |
200 | 8.9 | 6年連続の改善勧告も初任給・30代半ばまでのみ |
199 | 2.8 | 教職員の「多忙化」解消・負担軽減に向けた成果あげる! |